こんにちは、進撃する人です。
今回は「エンジニアはツイッターを活用して積極的に転職活動をしていこう」ということについて書いていきたいと思います。
ツイッターで転職活動を行う個人・採用する会社が当たり前になってきた
友人のエンジニア経由でちらっと小耳に挟んだのですが、最近、ツイッター経由での採用がかなり増えているとのこと。
具体名を出すわけにも行かないので、伏せますが社員数100人以下のベンチャー企業だとツイッターで転職活動をしている企業がものすごく増えました。
Webエンジニアの転職活動をしています!
拡散していただけるとありがたいですm(_ _)m希望勤務地:東京
スキル:JavaScript/PHP/Go
ポートフォリオ:https://t.co/HiTs4jxldW
実務経験:ネットワークインフラ4年(うちVBA2年)
単価:応相談気軽にDMください!待ってます!#転職 #拡散希望 pic.twitter.com/LC3gjKxIip
— ゆーし@なんとかエンジニア (@uc_thinkoutloud) 2019年2月27日
はじめまして!favyの高柳です。弊社使用言語はRubyなのですが、もし興味ありましたら詳細をDMさせてください!実務未経験で活躍しているエンジニアが社内にたくさんいます😊
— 高柳 麻由香 (@AyukaTakayanagi) 2019年1月26日
はじめまして
浅野と申します。
現在エンジニアさんを募集してます。
DM致しますのでご確認いただけますでしょうか?— 浅野@ハコネット (@hakonetasa) 2019年1月28日
ツイッター経由での転職活動でうまくいってるケースを多々見てきました。
他の人がやらない転職活動方法なので、比較的ブルーオーシャンの方法なんじゃないかな…って思います。
ツイッター経由で採用オファーが私にもいくつかオファーが来た
今、エンジニアとして企業に潜り込んでスキルアップするためにいくつか会社の選考受けてるんですけど、職歴なしの私ですがアフィリエイターの経歴をしっかりと説明すると半端なくウケがいいですよ。
アフィリエイターはIT企業から引く手数多だなぁって感じます。
— 進撃する人@現役エンジニア (@mikasa_program) 2018年12月4日
上記のように「エンジニアとして転職活動をしている趣旨」のことをつぶやいている「弊社で働きませんか?」と渋谷系の企業からオファーが来ました。(本当はスクショを張りたかったのですが、その時オファーくれた企業の部署アカウントが消えてるため載せられません)
また、年明けにバズった際に今度はエンジニアとして、ではなくマーケターとしてオファーがありました。
*誰かわかる形だと不味いので特定の材料になりそうな部分は伏せさせていただきました。
マーケターとして1法人からオファーがありました。
これはエンジニアとしてではなくて、アフィリエイター経験を買ってもらえたからでしょう。
今はエンジニアになってしまったのと、オファーの仕方が雑すぎだったので返信はしませんでしたが、こんな感じでツイッターでちゃんと発信していると定期的にオファーが来ます。
普段のタイムラインで技術のことや転職活動をしている趣旨のことをつぶやこう
「転職活動しています」と書いた上で年齢、スキル、希望を書いた上で拡散希望と書けば拡散してくれる人はたくさんいますよ。(拡散してくれるような人にフォローしてもらうためにもツイッターで人と定期的に交流してみることをおすすめします)
Webエンジニアへの転職活動を開始します!
拡散いただけると幸いです
ご質問あればお気軽にDMへ希望勤務地:東京
実務経験:無し(独学)
スキル:Python/PHP/Ruby等。添付画像もご覧下さい。
ポートフォリオ:
Django:https://t.co/VhYrlsUuvc
PHP他:このツイートに順次返信予定
年収:応相談#転職 pic.twitter.com/p33HyNxFzh— やんばる@Webエンジニア(仮) (@shonansurvivors) 2019年1月15日
このかたなんか、ポートフォリオを何個も作ってますし募集文をわかりやすくしっかり書いてるので、オファーしやすいですよね。
もしよろしければお話聞きに来るだけでも良いのでどうでしょうか?
— あきと@webエンジニア (@universeengine3) 2019年1月18日
提案できます!
— mizuki(転職エージェント) (@zukizuki_m) 2019年2月24日
このようにリプ欄を見てもオファーが届いてるのがわかります。
更にDMでオファーくれるケースも考えると、他にも何通かオファーが来たのではないでしょうか?
ツイッター転職なら年齢で落とされるケースが減ると思う
基本的にエンジニアって学歴以上に年齢の方が圧倒的に考慮されるケースが多いです。
というのも、wantedlyや転職エージェントに登録した履歴書だけみても人柄等判断できないので「若い子が職場にいた方が絶対雰囲気良くなるしみんな働きやすいよね」ということで、年齢で足切りされるケースが多いんですよね。
一方で、ツイッターだと人柄がよくわかります。
なので、wantedlyや転職エージェント経由での就活と比較したら年齢による足切りを食らいにくくなるのではないか…と個人的には思いますね!
あと普段のつぶやきでCEOから気に入られたらそれこそ年齢の足切りを突破しやすいんじゃないかなって思います。
印象が悪くなるのでタイムラインで批判や愚痴はやめよう
また、個人的な意見ですがツイッターでエンジニア転職活動をするなら普段の技術以外のプライベートのつぶやきで人柄がわかるようなツイートを意図的に行っていった方がいいです。
例えば、私が誰かフォローするときは必ず普段のつぶやきを数十ツイート確認してからフォローします。
- ツイートそのものが有益か?
- 前向きな人か?
- 他人に八つ当たりしたり、ネガティブだったり、愚痴を吐いていないか?
- どんな人をフォローして、どんな人にフォローされてるか?
この時に、他人の揚げ足を取ってたりネガティブだったり愚痴が多いアカウントはまずフォローしないですね。
会社も同じで、技術はともかくとして前向きで明るくて一緒にいて会社が明るくなるような人を採用したいと思ってるはずです。
仮にあなたが内向的だとしても、問題はないのですが極力ネガティブなことや愚痴は控えた方がいいですよ。
まとめ
私はツイッター経由で転職が決まった訳ではないですが、DMでのオファーはいくつかもらってます。
その経験上、エンジニア転職でツイッター使えるな…というのが個人的な意見です。
普段から技術のことをつぶやき、前向きな発信をしていればいざという時、転職したい趣旨をツイートすればオファーが来るし拡散してくれるような友達をツイッターで作っておけば転職しやすいと思います。